Telefon: +46 8 463 23 00

HR generalist med spjutspets inom strategisk kompetensförsörjning

Vi söker för kunds räkning en HR generalist med spjutspets inom strategisk kompetensförsörjning

I rollen som HR generalist finns det möjlighet att tillsammans med ett kompetent HR-team driva och utveckla HR-arbetet i en spännande och samhällsorienterad verksamhet. Det övergripande målet för HR-funktionen är att bli en mer strategisk partner som bidrar till verksamhetens långsiktiga mål. 

Som HR generalist kommer du att arbeta brett med ansvar för såväl operativa som strategiska HR-frågor och stötta enhetscheferna och deras ledningsgrupper i deras vardag. Rollen innefattar även ett eget specialistområde – strategisk kompetensförsörjning och rekryteringsprocessen. Inom detta område finns det mycket utrymme att utveckla och bygga upp. Ansvaret omfattar hela medarbetarresan; attrahera, rekrytera, utveckla, bevara och avveckla. Med ett specifikt fokus på att säkra den framtida kompetensen i organisationen. Detta innebär mer specifikt att identifiera och kartlägga organisationens nuvarande kompetens samt att planera för framtida kompetensbehov kopplat till organisationens mål och strategier. Vidare innefattar det att skapa en strategisk kompetensförsörjningsplan, kompetensutvecklingsinitiativ, processer och verktyg för detta. Rollen innefattar även ett övergripande ansvar för hur rekryteringsprocessen utformas, implementeras samt agera stöd till chefer i detta. Du kommer att rapportera till HR Dir och vara placerad i centrala Stockholm.

Huvudsakliga ansvarsområden:

  • Brett HR-stöd till ett antal enhetschefer samt del av deras ledningsgrupper; bl a rekrytering, anställningsvillkor/avtal, medarbetarundersökningar och uppföljningar, utveckling av medarbetare och avslut mm. 
  • Övergripande ansvar för strategisk kompetensförsörjning.
  • Övergripande ansvar för rekryteringsprocessen.
  • Tillsammans med övriga i HR teamet, ansvara för att olika HR-processer och policies fortsätter att förfinas och uppdateras samt att de efterlevs och implementeras i verksamheten.

Vi söker dig som har:

  • Högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande.
  • Minst 5-6 års erfarenhet inom en professionell HR organisation, varav minst 2 års arbete med chefsstöd inom breda HR-frågor.
  • God kompetens och erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning och hur man utvecklar processer/struktur för det i en organisation.
  • God förståelse för hur HR kan bidra till verksamhetens mål och har förmåga att skapa förtroende i organisationen.
  • Erfarenhet från myndighet.
  • Meriterande är att ha arbetat inom olika typer av verksamheter t ex privat, kommunalt, statligt.

Stor vikt kommer läggas på personliga egenskaper. Vi söker en person som är trygg, stabil och har god självinsikt och integritet. Vidare behöver du vara strukturerad och ansvarstagande och kunna driva dina processer framåt på ett självgående sätt. Du är relationsbyggande och pedagogisk, kan förstå verksamhetens behov samt säkerställa förankring hos berörda parter, vilket kräver att du är kommunikativ och kan ge tydliga budskap.

Låter detta intressant och passande? Välkommen med din ansökan! Ansöker gör du på www.novarepropell.se. Klicka på ”Ansök nu” och bifoga ditt CV och personliga brev. Urval och intervjuer sker löpande. Notera att vi ej tar emot ansökningar via mail i och med GDPR. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Jessica Fontin på jessica.fontin@novarepropell.

Tillbaka till jobbsidan